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農民工工資支付風險防范

一、 《保障農民工工資支付條例》解讀
1、 總包方應注意的工資支付事項
（1） 人工費用撥付周期
（2） 工資專用賬戶設立
（3） 注銷專用賬戶
（4） 用工實名登記
（5） 分包或者工程項目轉包拖欠工資的處理方式
（6） 工資保證金
（7） 施工維權信息告示牌
（8） 不得因產生爭議停止代發工資
（9） 掛靠拖欠工資的清償責任
2、 總包與各方主體應履行的義務及責任
（1） 對建設單位責任
（2） 對分包單位責任
（3） 對金融機構責任
（4） 對農民工責任
3、 違反“條例”的行政處罰
（1） 責令限期改正
（2） 單位罰款
（3） 責任人罰款
（4） 責令項目停工
（5） 限制承接新工程
（6） 降低資質等級
（7） 吊銷資質證書
（8） 拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單
（9） 納入國家信用信息系統進行公示
4、 違反“條例”的刑事處罰
（1） 拒不支付勞動報酬罪
（2） 最高法院《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》
案例：總包承擔分包農民工工資

二、 總包的防欠薪風險防范
勞資專管員配備
違法分包下總包的清償責任
違法分包和掛靠模式下分包拖欠工資的風險規避
分包拖欠的預防
案例：掛靠而產生的農民工工資支付

三、 “條例”難點
（1） 農民工身份界定標準
（2） 勞動關系存在與否
（3） 實際施工人問題
（4） 優先受償權
案例：實際施工人的工資支付方

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