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我經常鼓勵要在公司里要養成一種day 1的文化，這是亞馬遜公司把不忘初心，翻譯成英文，他們自己的一個表達叫第一天的狀態。第一天的文化就是公司始終處在創業第一天的那種激情，那種對未知的探索的狀態，這就需要我們心里有一種清零的能力。每進入到一個新項目。做一個新的事情，吸納一個新的員工，去面對一個新的挑戰，我們要把過去的成功和失敗都先放下，用一種零的心態進去。

這樣子就不會給自己挖坑，不給自己設限，而且保持一種探索的狀態，由儉入奢易由奢入儉難。往往我們所有的過往，特別是成功的那些經驗，往往就會成我們下一個項目失敗的原因，所以希望大家養成一種清零的狀態，每天用day 1的這種自我的覺察和暗示，去面對每一個新鮮的事物，進入到每一天，這樣子我相信你那種當下的能量，會不一樣。