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一把手為什么要空降？現實中，一把手往往都是空降，而不是從內部提拔，這是為什么？按理從內部提拔的人對業務更熟悉，更有利于工作，但是從權力層面弊端更大。

第一，任何一個人在單位時間久了，總會有關系好的和關系不好的，總會有矛盾，甚至斗爭。如果這個人一旦成了一把手，曾經和他關系不好的有過矛盾，甚至斗爭的人就會恐懼，擔心被報復被清算，雙方的矛盾和斗爭會進一步加劇，影響工作，而且最后這個從內部提拔的一把手，極有可能通過排斥異己黨同伐異，形成獨立王國，這個是上級領導*不允許的。

第二，從內部提拔一把手，會釋放一種不好的信號，等于變相的告訴大家，通過斗爭扳倒一把手，取而代之是可行的。這等于在鼓勵內斗，空降就是讓大家明白，扳倒一把手也輪不到你，這樣大家的斗爭意愿就不強了，有利于權力結構的穩定。需要注意這里的斗爭，和平時同事之間的斗爭是不一樣的，領導希望看到的或者鼓勵的斗爭是下屬同級之間的斗爭，而下級想扳倒上級，妄圖搶班奪權的斗爭，領導是不希望看到的，因為這種斗爭不但會打破權力結構，影響穩定，同時領導也擔心自己下面的人受到影響，用同樣的手段對付他。