領導力的本質啊是創建信任，麥肯錫內部有一個關于信任的公式。他能把信任這個*的品格啊進行量化，具體的公式如下：信任等于可信度乘以可靠度乘以親密度除以自私度，一句話解釋啊。
一、可信度指的是你說的話是否能讓人相信，展示可信度具體的方法有過去取得過什么樣的成果，挑戰過什么樣的高難度的項目。不人云亦云，有獨立的思考和見解。
二、可靠度指的是你做的事情是不是讓人放心。證明可靠度的方法有從不遲到，說到做到。不過度的承諾，做錯了事情不急于道歉，而是多給出幾個應急的方案。
三、親密度這個其實很簡單。指的就是你們倆熟不熟，有多熟。
四、自私度這個就是你給人的印象是否是一個以自私或者自我為中心的人，這里給大家分享一個最小化自私度的*方案。就是養成共贏的思維，優先考慮如何將彼此的利益*化。
領導力的本質從來不是對方能幫你做什么，而是在于你能幫助他做什么，這就是所謂的創建信任。
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