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教練型HR培訓

課程背景
比爾蓋茨曾經在一次TED演講中說過“每個人都需要一位教練”。
杰克·韋爾奇也這樣說過：“偉大的CEO就是偉大的教練!”
而我們想說：“每個HR都需要學習教練，每個HR都能成為一名優秀教練！”
這是因為，作為HR：
你會面對優秀員工提出離職向外探詢職業發展...
你會面對陷于沖突、情緒激動的員工...
你會面對主管需要清晰定位招聘畫像、面對不同的候選人做出選擇...
你會面對需要輔導新任主管有效開展績效面談...
你會面對需要了解團隊的學習與發展需求...
你會面對組織需要進行結構調整..、     
 面對這些場景，你需要通過積極聆聽來支持員工、影響員工，你需要通過有力發問理解背景、獲取需求，你需要有創新的方法來提升主管技能、助力解決問題，你更需要調整自我，以穩定而有力的狀態面對這些情境，而這些技能和方法都是“教練”的基本技能及其延伸應用。

課程收益
 “教練型HR”的課程將結合HR的工作場景，將“教練”的基本工具方法深度融合進HR的日常工作，助力HR們更加高效、更為從容地面對各種場景，解決問題、發揮價值，助力員工、經理、團隊共同達成組織目標。

課程對象
企業HR

課程大綱
1、導入：
HR工作特點與能力要求
為什么需要教練型HR？
2、教練型HR三階段
共鳴者
建議者
教練者
3、與HR高度相關的教練理念與工具
教練原則vs HR理念
“問”與“聽”
“邏輯層次“與“平衡輪”
4、教練型高效招聘
精準把握崗位要求
教練型結構化面試
錄用決策引導
5、教練型輔導，助力“績效面談+日常輔導“
提升主管“績效面談”技能
用GROW開展日常輔導
6、挑戰時刻的教練型對話
用心“留人“ 
“和諧”離職
共創：教練在HR其他模塊中的應用
 期待通過2天和HR們的共同學習和演練， 能助力在HR職場中的你豐富工具方法，能帶著內在的穩定性更高效而有力量地面對工作中的挑戰場景，不斷在有覺察的“自我磋磨”中持續成長！

講師簡介
陳老師Harriet CHEN
ICF認證PCC專業教練；
前500強HRD，近20年人力資源經驗，近9年獨立顧問經驗；
同濟大學法國路橋大學MBA；
國家二級心理咨詢師；
高管教練、行動學習教練、高績效團隊教練；
 領導力項目顧問，績效管理、人才發展項目顧問，Insight認證培訓師，【樂高?認真玩? LSP】認證引導師，等等。

教練型HR培訓