? 中歐國際工商學院MBA
? 華誠商學院創始人
? 國際產品營銷與管理協會(AIPMM)會員
? 曾任英特爾(Intel)亞太研發總部戰略分析師, 高級產品經理
? 曾任貝爾卡特(新加坡)南亞區市場情報經理
? 曾任安永(Ernst & Young【點擊詳細】
在西寧城東區與一位制造業企業CEO交流時,他提到一個普遍困境:"公司戰略執行脫節,要么部門目標不協同,要么績效評估主觀化,缺乏系統化戰略管理工具。想通過培訓引入平衡計分卡,但市場上課程質量參差不齊,不知道青海本地哪里有優質的平衡計分卡培訓課
最近在西安與多家企業HR負責人交流時,發現一個共同困境:薪酬體系設計不合理,員工滿意度低,但外部培訓機構質量參差不齊,導致企業人力成本失控。作為專注薪酬管理領域十二年的從業者,今天我就深入聊聊??陜西企業薪酬管理培訓??這個實際問題。據20
在陜西建設內陸改革開放高地和關中平原城市群的戰略背景下,許多企業正面臨區域市場發展不均衡、渠道管控失效、動作執行走樣的管理困境。區域負責人在搜索陜西區域市場管理動作分解培訓有哪些機構時,最核心的痛點是:如何從海量信息中篩選出真正能解決三秦大
在哈爾濱與一位本地電商企業市場總監交流時,她提到一個普遍困境:"團隊新媒體運營效果不穩定,要么內容創作乏力,要么粉絲增長緩慢,缺乏系統化營銷管理體系。想通過培訓提升能力,但市場上機構繁多,課程質量參差不齊,不知道黑龍江本地哪里有優質的新媒體
在青島這個旅游業發達、服務業密集的沿海城市,越來越多的企業正面臨客戶投訴處理的共性挑戰:投訴響應慢、處理效率低、客戶流失率高、品牌形象受損。隨著消費者維權意識增強,許多企業管理者發現傳統應對方式已無法滿足現代服務需求,了解青島投訴處理培訓課
最近在青島與多家企業高管交流時,發現一個共同困境:管理團隊執行力不足,決策效率低下,但外部公開課安排混亂,導致企業培訓資源浪費嚴重。作為專注管理發展領域十二年的從業者,今天我就深入聊聊??青島管理者培訓公開課安排??這個實際問題。據2025
在哈爾濱松北區與一位制造業企業總經理交流時,他提到一個普遍困境:"公司中層管理者缺乏系統化培訓,決策速度慢,團隊協同效率低,市場競爭中常處于被動。想通過專業培訓提升整體管理水平,但市場上機構眾多,課程同質化嚴重,不知道哪家真正理解黑龍江企業
最近在西寧與多家企業質量總監交流時,發現一個共同困境:產品質量不穩定,客戶投訴率高,但外部培訓質量參差不齊,導致企業競爭力下滑。作為專注質量管理領域十二年的從業者,今天我就深入聊聊??青海質量管理培訓??這個實際問題。據2025年青海省工信