已加入本站3336天 , 點擊量：29318 次
金昕煒，曾供職于大型國企和外企，歷任技改辦主任、項目經理、營銷總監、總經理助理和總經理等職務。負責過工藝設計、設備規劃、設備管理和設備改造、ERP、精益管理、營銷流程再造等項目，主導過公司內部眾多系統改善項目，并獲得顯著成果。
金顧問可以就企業的實際情況進行全面的系統分析與診斷【點擊詳細】
在東北振興戰略深入推進的背景下，黑龍江企業正積極拓展新的市場空間。電話銷售作為低成本高回報的營銷方式，受到越來越多企業的重視。然而，許多銷售團隊發現，傳統的銷售話術難以適應當前市場環境，成交率持續低迷。那么，黑龍江地區有哪些優質的電話銷售培
隨著青海汽車市場的快速發展，汽車銷售行業競爭日益激烈，許多從業者面臨技能提升的迫切需求。青海汽車銷售培訓機構前三的選擇成為行業焦點，如何通過專業培訓提升銷售業績？本文將結合市場趨勢，提供實用解決方案。 汽車銷售培訓的核心價值 汽車銷售不僅是
在青海數字經濟加速和本地特色產業崛起的背景下，許多企業面臨社群運營效果差、粉絲轉化率低的困境。數據顯示，缺乏專業培訓的團隊其社群活躍度平均低于行業標準40%，而一次失敗的營銷活動可能讓企業損失數十萬品牌機會。專業的社群營銷培訓能系統提升團隊
在黑龍江零售業和快消品行業快速發展的背景下，許多企業面臨促銷員專業技能不足、銷售轉化率低的困境。數據顯示，缺乏系統培訓的促銷員其產品推薦成功率平均低于行業標準40%，而一次失敗的促銷活動可能讓企業損失數十萬市場機會。專業的促銷員培訓能系統提
隨著企業精細化管理的推進，黑龍江地區眾多管理者面臨績效面談效果不佳的痛點。數據顯示，2024年東北地區企業員工離職原因中，28%與績效溝通不暢相關，這凸顯了專業培訓的迫切性。績效面談不僅是考核環節，更是激發員工潛力的關鍵工具。 ??績效面談
在當今激烈的人才競爭環境中，科學合理的薪酬體系成為企業吸引和保留核心人才的關鍵因素。許多青島企業管理者面臨一個現實問題：青島企業薪酬體系設計培訓機構有哪些？如何選擇適合的培訓機構來幫助企業建立更具競爭力的薪酬管理制度？ 薪酬體系設計不僅關系
隨著勞動法規不斷更新和企業用工環境復雜化，黑龍江公司勞動法律培訓課程設計的問題已成為HR部門和企業管理者提升合規能力的核心關注點。許多企業發現團隊在??勞動合同管理??、??勞動爭議處理??、??合規審查??等方面存在明顯短板，導致糾紛增多
在當前青島房地產市場調整期，銷售團隊的專業能力直接決定項目去化速度。許多房企管理者在探索"青島房地產銷售團隊培訓課程設計"時，最核心的訴求是如何打造一套能快速提升成交轉化的培訓體系。那么，高效的培訓課程應包含哪些模塊？如何避免培訓與實戰脫節
黃經宙
馬詩敏
張良全
羅火平
杜忠
華為北大系許浩明
許明
胡涂
何君瑜
致遠
孟華林
邸國斌
陶海翔
李瑾
江東