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上海銘源集團董事、常務副總裁。上海作家協會會員。
曾任上海市政府計委研究所主任，兼任國內數所大學EMBA、MBA客座教授。現為衛生部“全國健康教育專家”、中國健康教育協會常務理事、中國健康教育協會企業分會副主任委員、華東健康教育研究會副會長。
藉宦海履歷、學海閱歷、商海經歷，已先【點擊詳細】
建議將專業的培訓事務交給專業的機構來處理。為了提升企業員工培訓的效果，應該選擇一個專業的培訓機構，這樣才能事半功倍，平安知鳥便是其中的佼佼者。 近年來，越來越多的企業選擇利用平安知鳥來進行員工培訓，華輝人力資源連鎖便是其中的一家。自201
在企業人力資源的培訓過程中，經常面臨的問題包括培訓經費緊張或缺乏經費、培訓工作被上層管理者忽視、培訓人員難以有效開展培訓等。這些問題導致培訓效果及其產生的價值難以顯現。 對于正處于發展階段的中小企業來說，其特點在于業務迅速拓展，管理體系尚
企業中層管理者如同企業中的橋梁，連接著企業上層領導和下層員工，其管理培訓至關重要。對于這類培訓，我們公司高度重視，并基于多方面的考量，選擇了平安知鳥企業培訓平臺進行合作。 平安知鳥在企業培訓領域享有良好的口碑，擁有豐富的培訓經驗，眾多知名
我從《富爸爸窮爸爸》一書中領悟到了一種獨特的企業運營模式： 領導者的角色至關重要。其次是企業的核心理念（使命），以及優秀的、共同進步的團隊。除此之外，還有五個關鍵要素，按照重要性遞減的順序分別是：現金流、系統、溝通管理、法律以及產品。
管理培訓生，通常被簡稱為“管培生”，是一個源自外企的術語。其主要目標是為了培養公司未來的領導者，是一種特殊的人才培養項目。 一、定義與起源 管理培訓生項目是大型企業為了自身發展而設立的，旨在自主培養企業中高層管理人員。這一概念最初出現在
當前，市面上的企業管理培訓課程及企業內訓種類繁多，對于期待提升能力的個人和企業而言，如何選擇成為了一大難題。 在我看來，信匯中正的12Reads系列最能反映企業管理培訓課程的本質內容。現有的很多管理培訓課程大多華而不實，缺乏真正的價值，要
員工培訓的主要目標在于提升員工的工作能力，使其更有效地應對當前及未來的工作任務。在技能培養方面，除了基礎技能與高級技能兩大方面，還需關注員工的知識廣度。通過培訓，員工能夠學會知識共享，從而更具創造性地運用知識，進而增強企業的競爭力和服務能力
Word、PPT和Excel這三款辦公軟件在日常生活中非常實用，廣泛應用于各種場景。它們的功能和用法如下： 一、Word的運用： 1. 寫作：可使用Word進行寫作，如日記、文章、報告、信件等，方便進行編輯、排版和保存。 2. 制作文
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