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實戰和理論結合，自己創辦過公司、同時在知名公司做過高管、又對理論研究非常深。
企業文化建設專家、運營管理專家
十年企業文化建設及企培經驗
歷任多家公司高管職務，創辦過多家公司，原阿里巴巴口碑網溫州衢州KA渠道服務商，支付 寶溫州重慶授權渠道服務商【點擊詳細】
一、追隨力：成為領導者的前置條件 在組織管理的體系中，追隨力是一個常常被忽視卻極為關鍵的要素。追隨力體現為積極主動的意愿。從權力的流向來看，權力如同水一般從高處往低處流動，上級掌握著崗位權力和個人權力的分配權。如果想要獲得權力，成為領導者
一、重心平衡式領導力的內涵 重心平衡式領導力是一種創新的領導模式，包含五個廣泛且相互關聯的要素。 發現意義 發現意義這一要素要求領導者發現自己的長處和實力，并將其應用于工作中，從而達到鼓舞士氣的目的。對于領導者而言，明確工作和生活
一、引言 在當今競爭激烈的商業環境中，領導力對于企業的成功起著至關重要的作用。轉轉作為一家知名企業，其提出的14條領導力原則為領導者提供了一套全面的行為指南。這些原則涵蓋了從對待客戶到內部管理，從決策制定到人才培養等多個方面，有助于打造一
一、領導力重塑的理念轉變 在當今不斷發展變化的組織環境中，重塑領導力首先需要理念上的轉變。傳統的領導觀念往往強調領導者的職務和地位，認為領導者憑借職位就擁有相應的權力。然而，這種觀念已逐漸不適應現代組織的需求。 例如，在新型組織中，那種
一、重大災難與領導力的關聯 重大災難包括自然災害（如地震、洪水等）、事故災難（如化工泄漏、地鐵脫軌等）、公共衛生事件（如傳染病爆發）以及社會安全事件等。這些事件具有突發性、緊急性、不確定性、危害性和擴散性等特點。而領導力在應對重大災難時起
一、領導力的傳統要素 領導力五要素包含愿景、溝通、影響力、團隊建設和情商。愿景是領導者描繪組織未來理想狀態的能力，它猶如燈塔，需清晰、明確、具體且可行，像優秀的領導者能激勵團隊成員朝著這個目標奮進。例如，在企業制定發展戰略時，領導者的愿景
一、鐘彩民老師的簡介與背景 鐘彩民老師在領導力領域有著深厚的背景和豐富的經驗。他是中國人民大學商學院特聘教授、中國講師網簽約講師，同時也是國內知名的連鎖經營管理模式實戰型專家、連鎖資本運營專家和天使投資人。他還擔任清華大學繼續教育學院領導
一、引言 在當今全球化的商業格局下，重慶作為一個充滿活力和發展潛力的城市，各個企業和組織面臨著日益激烈的競爭。在這樣的環境中，領導力的重要性愈發凸顯。無論是大型企業還是小型團隊，優秀的領導者就像燈塔，為團隊指引方向，是走向成功的關鍵因素。
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