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一、領導力模型概述 領導力模型是與管理者績效直接相關的一系列素質的組合。它代表企業對于優秀管理者的要求和期望,是內部的管理語言和邏輯,體現著企業的價值導向以及領導者共同的行為方式。領導力概念與領導過程、領導行為、領導能力、領導知識和領導情
一、領導力的基本概念 領導力在管理學領域是一個核心概念。談“領導力”,首先要理解“領導”一詞。美國通用電氣公司前總裁杰克·韋爾奇曾提到,把梯子正確地靠在墻上是管理的事,領導的作用在于保證梯子靠在正確的墻上。從管理職能的角度看,領導是四個管
一、餐飲領導力的重要性 在餐飲行業中,領導力有著不可忽視的重要性。餐飲企業面臨著諸多獨特的挑戰,如消費需求多樣化,要滿足不同顧客口味和需求;市場高度競爭,需在眾多餐飲企業中脫穎而出;存在季節性業務波動,要根據不同季節調配資源;成本控制困難
一、陳玲領導力理念的來源 陳玲的領導力理念可能受到多方面的影響。從她所著的《面對面影響力(值得追隨一生的領導)》這本書來看,她在領導力領域有著深入的思考。在當今復雜多變的企業環境中,領導力的研究和發展是眾多學者和實踐者關注的焦點。陳玲可能
一、餐飲領導力的重要性 在餐飲行業中,領導力的重要性不可小覷。從企業發展的角度來看,根據調研,具有高效領導力的餐飲企業年增長率比平均值高出10%。這一數據充分表明了領導力對企業增長的積極推動作用。同時,具備強大領導力的餐飲企業主能顯著提高
一、領導力相關概念的解讀 領導力的概念離不開對“領導”這一概念的深入理解。領導是管理職能中的重要部分,在計劃、組織、領導、控制這四個管理職能里,領導是唯一直接面對人的職能。它的本質是用好人,把人用好,通過自身的影響力(包括權力與魅力),讓
一、明確的目標與戰略規劃能力 在餐飲行業,領導者明確的目標和愿景是企業發展的基石。擁有清晰的餐飲理念和戰略規劃,能夠讓企業在復雜的市場環境中有明確的方向。例如,領導者可以設定短期和長期目標,短期目標可能是提高某一菜品在本季度的銷售量,長期
一、陳瑋與《深度領導力》簡介 陳瑋作為北京大學匯豐商學院管理實踐教授、創新創業中心主任,有著豐富的管理經驗。他見證過多家明星企業在中國市場的發展,在企業管理等多方面有著深入的見解。他撰寫的《深度領導力:重塑自我、終身成長的行動指南》這本書