CMC國際注冊管理咨詢師
陜西鋼鐵、松江燃氣等企業戰略顧問
中國中車、太原重工等企業組織與人力資源顧問
《螺旋式升級——企業成長落地系統》一書作者
“組織與人協同發展”課題開創者
曾任世界500強美的集團人力資源經理(TD/LD)
曾任世界【點擊詳細】
企業完善人才培養機制 人才是我國經濟社會發展的第一資源。企業得到人才的最佳方法是靠自己培養,而不僅僅...
警惕這些公司的行為,這都是在逼你離職。 一、公司突然給你放長假,然后給你布置線上工作,但是卻只...
如何提高企業培訓的回報率?第六大困難,我們叫學了不管用。很多員工會說,我上了這門課程沒什么用,我學不...
好的企業培訓離不開與戰略崗位績效的結合。其實很多的培訓的內容不結合戰略、崗位和績效。說到這兒來講的話...
員工培訓與績效掛鉤,工作學習雙豐收。第三個我們叫激勵保障。很多人去參加培訓,當然我前面也提到了,因為...
課程與員工不相關,該如何解決?很多人其實會發現,不知道學什么或者說叫不相關。好多員工經常有一個理由就...
這三大制度保障讓企業培訓效果加倍。其實很多企業在去經營過程當中的時候,沒有建立完善的培訓相應的制度,...
難點破解之如何讓員工主動參加培訓,很多員工基本上不愿意來。那我們先說這個里面的困難點,員工的動力源,...