已加入本站997天 , 點擊量：29322 次
幸福企業建設與員工幸福體驗專家
曾任中車公司“幸福企業建設”項目總監
青島啤酒、中鐵裝備等多家大型企業心理建設咨詢顧問
“幸福工場”員工心理建設模型創始人
EAP員工幫助計劃項目咨詢導師
注冊國家心理咨詢師、國家青少年心理健康輔導員
山東省【點擊詳細】
如何保護精氣神？創業者呀必須元氣滿滿，精力充沛。我每年都要做一百多場企業培訓，我是如何在平時保養自己的精氣神的呢？今天啊給大家分享幾個小秘訣，親測有效。 1、少說話。如果不是培訓，其實我在刻意的讓自己少說話，開口即神散。說話呀，是智慧
很多想要轉行成為心理咨詢師的小伙伴，都在思考一個問題，我到底要怎么做才能一腳進入這個行業的門檻呢？我到底要先開始學些什么？從何入手呢？為了解答大家的這些問題，我專門收集了幾大平臺以及各個高校的心理咨詢師培養計劃的課程。通過總結這些課程我得到
想跟大家分享一個心理學的非常重要的一個癥狀就是注意力缺失綜合癥。現在我們的職場環境跟過去已經發生了質的變化，現在我們都是以信息化的數字化的這樣的一個環境來伴隨著我們的工作的決策。那你自己有沒有思考過有多少種通訊信息伴隨著你的工作呢？郵件、微
什么人在職場上最混不出來？一個高贊的回答是這樣說的那就是內心里放大自己恐懼的人。因為自我的恐懼不敢去嘗試，不敢去表達，不敢去試錯。比如在開會時啊，沒有聽懂別人講的事情，但是又擔心被別人笑話，不敢問，就不懂裝懂。再比如啊老板安排的事情不敢去做
當我們身處創業或者是在職場上，每天遇到很多挑戰的時候，我們是感覺被動，還是感受一種主動深刻的參與人生的那樣的一個感受，這是不一樣的。當我們感覺主動的時候，我們往往擁有一種人生的本體性，這種本體性就是我們存在的意義。人生存在的意義是什么呢？是
現在無論我們在處理人際關系，自我控制，還有在產品設計中要大量的洞察用戶，特別需要一個東西，就是心理學，他需要一個非常重要的能力叫覺察，這里面有兩個層次的自我覺察。 1、自我覺察是當你進行心理活動的時候，你需要有一種客體性的觀察。當你帶
我們講一講這個快樂和幸福的區別。人在經歷完熱鬧的場景之后，都忍不住有這種孤獨和失落。特別是一些演藝圈的人。如果曾經火過，后來生活歸于平淡了，這種孤獨和失落就會導致抑郁癥。人無千日好，花無百日紅。再閃亮的明星，他也有走向平淡的時候，那這種熱鬧
我同時在關注兩件事，一件事是用設計思維幫助每家企業進行創新。另外一件事情是關注每個創業者或者是創業團隊內心的成長。我們注意到，一家企業除了業務層，還有就是團隊的文化層。其實還有更深的一層要在大家的心理意識層面形成一種自動化的默認的積極心態，
楊希
趙了了
李曉雪
張元元
歐陽京濤
相宏澤
文章波
胡譯友
王丁高
王安
于芳
荊子軒
李汶娟
劉艷萍