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管理者的職業修煉
時間管理與壓力情緒管理培訓
教練式輔導技術培訓，教練式輔導和教導式輔導，掌握教練式輔導的方法與技巧學習，有效提升員工工作技能與工作意愿
管理者如何帶教優秀下屬培訓
高效能的時間管理課程 【課程背景】“我真的忙不過來了！”，忙結果到頭來卻是“忙”→“茫”→&ldq
創新思維與創新管理課 【課程目標】擁有“今日不成為創新者，明天等著被淘汰”、“資源有限，創意無窮”、“方法總比問題多”
【課程背景】隨著企業的高速發展，越來越多的技術骨干、業務精英被提拔到管理崗位，公司對他們的績效要求也由專研技術、做好業務轉向了有效管理。然而現實中卻是，當他們被提到管理崗位以后，不但管理做的一塌糊涂，
如何做一個合格的管理者
實戰執行力培訓，執行力培訓班，團隊執行力培訓內容
做快樂工作的好員工 【課程目標】通過培訓使學員從思想觀念發生質的轉變，認識到做快樂工作的好員工不僅對公司有利，對自身更為重要，從而發自內心的去改變自己，自覺地提高職業素養。改變員工觀念，激發
人員管理方法與技巧
如何有效培育激勵下屬
導師輔導技巧培訓
怎樣樣做好團隊建設培訓
高績效團隊強力打造 【課程背景】現代企業管理中，為什么我們的營銷總是單兵作戰，形不成團隊合力？為什么我們現有的生產效率總是增長緩慢？為什么我們的管理總是流于一種形式，缺乏強大的團隊執行力？為
高績效團隊打造
團隊協作與高效溝通 培訓
新任管理者角色認知培訓課程收益：隨著企業的高速發展，越來越多的技術骨干、業務精英被提拔到管理崗位，公司對他們的績效要求也由專研技術、做好業務轉向了有效管理。然而現實中卻是，當他們被提拔到領導崗位以后，