已加入本站2478天 , 點擊量：29724 次
欒光宇老師 企業人才管理實戰專家
14年人力資源管理經驗
海王星辰特聘優秀講師
京北方信息技術特聘優秀講師
江越服飾聯合創始人
現任：江越服飾 聯合創始人
曾任：中國海王星辰（上市） 總部人力資源部總監
曾任：京北方信息技術【點擊詳細】
今天我們一起來聊一聊，如何通過桃園三結義看團隊建設。剛開始我們搭建團隊的時候，怎么樣去選擇適合你的人...
我們一起來聊一聊，關于教你如何挖走競爭對手的人？在這里啊想跟大家分享一個案例，是來自三國時期的董卓挖...
試用期千萬要避免被打上負面標簽，比如： 一、遲到會被認為不靠譜。 二、文檔出現錯別字會被...
我們一起來聊一聊，怎樣去做人才蓄水池的搭建。其實人才蓄水池對我們一個組織非常的重要。也就是說我們要能...
管理是一門藝術，更是一門學問，治大國若烹小鮮，管理一個職能部門，一家企業猶是如此。當今世界，經濟全球...
用人是識人的目的，要講方法，其關鍵在于抓住人性的優點，摸透人性的弱點長短，并用方圓互補。從而發揮人才...
既然人才難得，在使用人才上，更應該發揮人才的特長。德魯克認為，管理者必須能使人發揮其長處，只抓住缺點...
用人的方式多種多樣，可以招聘人才，建議多從企業內部發掘一批潛在精英。要知道，從外部招聘比從內部提拔的...
學歷是指一個人在學校系統的學完規定課程，并掌握相應知識的資歷。它由學歷資格和學習經歷兩個部分組成，前...
一個行業前百分之十的人才永遠不可能在boss直聘前程無憂等招聘網站上找到。很多中小微企業老板，因為缺...
森林里一只動物出現變異，可能是那只動物出了問題，但是一個物種都出現變異，那一定是環境出了問題。達爾文...
當你想要找到組織的高潛人才的時候，我們不要去試圖去找一個模子刻出來的高潛人才。你的樣板房其實不需要只...
目前在市場上擁有海量的發展資源，不管是線上的課程或者是線下的課程。如何在海量資源當中選取優質的發展資...
因為人呢它往往是非常復雜的，它并不是一個單一的角度，就可以去描述人的一個特點。這也是為什么評鑒中心在...
百分之八十的人才，應該著力于企業內部的培養，百分之二十的關鍵人才，是需要通過外部引進和外部物獵。那內...
孫語晗
余建明
張朋松
付源泉
張墨林
樸宏
張巖
魯濤
呂彥澤
曾祥兵
朱廣力
李文莉
楊明
蕭琳
黃淵明