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一、講師資歷
南開大學心理學碩士
組織能力提升顧問
管理者私人教練
版權課程《MRCP管理心學TM》授權導師
上市公司及國有企業高管背景
二、行業經驗
宋老師職業經歷豐富，曾在中國銀行深圳分行、深圳市政府事業單位、深投【點擊詳細】
我們的憤怒常常源于我們自己的脆弱，當然他更多的是源于我們的欲望。我有一個來訪者，我們倆共同發現了他有一個心理機制，就是他習慣用憤怒去表達自己的欲望。我們發現這些欲望有一種僥幸心理，也就是說希望自己能得到更多或者少付出或者不付出得到更多。當你
想跟大家分享一個心理學的非常重要的一個癥狀就是注意力缺失綜合癥。現在我們的職場環境跟過去已經發生了質的變化，現在我們都是以信息化的數字化的這樣的一個環境來伴隨著我們的工作的決策。那你自己有沒有思考過有多少種通訊信息伴隨著你的工作呢？郵件、微
無論是在生活還是在創業的過程中，常常有這樣的現象，我們經常錯過一些很棒的事情。同時有些項目我們看起來不怎么好的，那么旁邊突然間殺出了一家公司，把它做的很棒，甚至是比我們想象的市場要大很多。為什么我們會錯過一些人和一些好的方向呢？這里面有一個
給大家分享一個有關經濟學和心理學當中非常有用的概念，叫做心理賬戶。如果你不知道，很有可能就會掉進商家給你設下的陷阱，如果你參透了其中的原理，就會讓別人心甘情愿的掏錢。舉個例子，你參與了某個理財的項目，掙了1000塊錢，你會覺得這1000塊錢
現在，無論是生活中尋找伴侶和朋友，還是事業中，尋找合作伙伴合作的本質，如果只是能力互補，理想一致，脾氣相投，都很難真正獲得成功。比如說能力互補，你還需要價值觀的一致。比如說理想一致，你還需要每天去對表同頻，不積累抱怨才能夠抵達理想。比如說脾
00年開始，有一些外資背景的五百強企業的，包括國內市場化程度比較高的創新意識比較強的企業，還是嘗試開展這方面的一些工作。2005年之后，國企和央企，他們較早的去導入了一批的一些工作模式，這其中以中國移動為例，2010年之后，越來越多的國企和
長壽從心理學角度講，有沒有什么好方法，找了敬老院的兩組老人一組住在高層，一組住在低層。專家帶來幾十盆花草，跟第一層老人說每人分兩盆兒貼名字，做標簽兒，每天澆水施肥。如果有一盆兒花草死了，你負責任。于是每個第一層老人都領養一盆兒或兩盆花草。接
我告訴你一個秘密啊，真正厲害的人從來不發脾氣，不外求不抱怨不抓取。而是遇事靜心，安定內觀，彗心轉念，扭轉乾坤。你要知道所有的先賢圣人都會明白一個道理，那就是吾本自具足，不假外求。走向智慧之路唯一的方向就是從心開始向內求。因為吾心即宇宙，宇宙
尹振彬
王一童
于芳
王安
趙猛
韓軍
馮雪
查樂宏
李萍
李汶娟
劉艷萍
羅婧瑄
胡譯友
傅紫橋
楊希