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主要研究：戰略解碼、目標績效、績效改進、激勵機制、績效領導【點擊詳細】
人人都在罵的開屏廣告，為什么屢禁不止？因為它給品牌方帶來的價值實在太大了。開屏廣告雖然很煩，但是它確...
企業競爭是指各個企業在市場上為爭奪資源和市場份額而進行的競爭，在市場經濟的基礎上，企業的競爭是不可避...
現在全球經濟不景氣，各種成本也在不斷的上漲。房租、設備，各種原物料、人工水電氣管理費用等等，哪一個是...
傳統企業的互聯網轉型應該具備的幾種思維。過去互聯網時代給大家傳遞了兩個非常重要的思維。 第一個...
很多企業都在研究管理的問題，其實管理無非從三個角度出發。 一、是戰略。 二、是組織。 ...
企業要想做大做強，必須有一套完整的管理體系，這套管理體系的核心有八個，這八個是缺一不可的。 第...
合伙創業真的很容易失敗嗎？其實合伙失敗的真正原因是提前沒有搞清楚規則。存量市場合伙創業可謂是九死一生...
為什么精準分錢這么難？企業管理最難的工作是如何分錢，錢分好了一大半的管理問題就解決了。現實中發現大部...
什么是體能超配的組織架構？如何防止組織過度？很多小企業容易犯大企業病，就像一個人戴了一個很大的帽子，...
組織架構是不是出了大問題？很多企業老板很喜歡調整組織架構，而且經常折騰，但總是沒有辦法解決問題。其主...
在一些組織發展模型中，經常會看到兩個詞輸入與輸出。那什么是組織的輸入與輸出呢？ 第一，輸入。是...
企業的組織結構千變萬化，但歸根結底只有三種。 第一種，一元組織。一元組織就是以企業的老板為中心...
原有的核心業務增長都遇到了瓶頸，為了實現更快的增長和紛紛的探索，新業務的孵化，新業務的孵化可能有一些...
兩家企業都是從生存期進入到了快速發展期，組織從三五十人迅速的擴充到了一百多人。老板、管理者、員工似乎...
接近年底，很多企業都在梳理明年以及未來的戰略規劃。企業在制定戰略的過程中有哪些容易踩坑，或者有哪些需...
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