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職業經歷
焦老師在企業人才培養領域深耕16年,涉足服務、金融、地產等多行業,培訓加咨詢一體化背景。
大型品牌酒店教育培訓中心主任從零到一搭建培養體系:
首批第三方支付金融公司培訓/渠道總經理賦能經銷商拓展全國業務;
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一定要明白，領導打壓你其實是怕你： 一、內心的惶恐與束縛。 1、上司的限制行為或許并非出...
如果管理人員賞你一個耳光再給你一個甜棗，你能接受嗎？在職場中管理者有時會采取 “胡蘿卜加大棒” 的激...
領導這樣做就是在拉攏你，對你示好： 一、做決定時偏袒你。在職場中，如果領導在做決策時傾向于你，...
當公司出現以下三個特征時，可能意味著其陷入危機，員工也需有所警覺。 一、考勤制度嚴苛死板。考勤...
領導說這四句話看似關心，其實是在敲打你： 一、“近來項目進展如何？” 領導的這句話乍一聽像是日...
新官上任后首件事調整人事的原因如下： 第一把火：新上任的領導跟誰都不熟悉，用誰都可以，為培養自...
乖乖女在職場拿捏領導的方法： 一、了解領導的工作風格：若領導是放任型管理風格，喜歡授權，就別用...
2024 年若在職場卷不過，可設立 “淡人” 形象： 一、工作淡淡的：領導給多少錢辦多少事，不...
職場上讓自己變 “強” 的方法： 一、從說話開始裝。遵循辦公室法則，學會閉嘴，因為言多必失。如...
職場不去主動爭取，就會被別人替代。 一、選擇的重要性：自己有選擇和沒有選擇是兩種不同的狀態，比...
上班太累可能是因為存在以下四個問題： 一、工作太認真且親力親為：認為自己做效率更高，結果變成工...
身邊同事被提拔時，應立刻找領導，原因如下： 一、領導會覺得你工作尚可，若工作不好則沒底氣找領導...
在職場顯得穩重的三點做法。 一、做事穩。做事的結果要穩重，業務能力產出的結果應保持穩定，起伏不...
職場向上社交和破圈的四步方法。 一、克服恐懼主動出擊。要把想認識的人當作普通人，克服內心恐懼，...
組局的潛規則： 一、邀請貴人。至少提前一周向貴人發出邀請，飯局具體時間由貴人決定。 二、...
姜麗
魏亮
宋相輝
張祖舜
吳昊（BJGL）
周向前
王雯雯
徐偉（TJGL）
蔣寶林
鄭海峰
朱穎磊
朱偉鋒
郭靜（BJGL）
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