已加入本站4237天 , 點擊量：30047 次
中國行動學習應用專家、項目設計師行動學習資深催化師心理學在企業應用的研究者中國南方行動學習聯盟
創始人卓越學習發展中心
創始人格蘭仕集團
培訓總監某*集團領導力中心
主任山東經信委職教辦 高級講師
講師資質：謝老師在家電行業（格【點擊詳細】
一個好員工是如何慢慢寒心的呢？總結了以下幾點。 第一點，干活干得快，領導會給更多的任務，活永遠...
企業在招聘中高管的時候，一定要謹防五類特質的候選人，弄不好這些候選人會毀了公司。 第一類，目光...
下屬不服管，要怎么辦？有人就會說，那我要樹立威信，態度強硬一點，多一些命令，我看他們聽不聽。這樣樹立...
如果下屬缺乏責任心，會怎么處理？就有人說，我要以身作則，用自己的責任心來影響他。還有人說沒有責任心的...
如果聽到員工私下議論，抱怨公司，作為管理者，會怎么做？有一天通用電器前CEO杰克韋爾奇先生路過走廊的...
很多新任主管或者是經驗不足的管理者，經常都會面臨著這樣一個問題，那就是下屬員工不服管該怎么辦？出現這...
作為老板，一定要少給員工灌雞湯，多給員工談報酬。身在職場，經常會遇到一些老板喜歡喊口號，灌雞湯，總是...
有一位年輕人大學畢業以后就分到一家國營企業上班，他為人十分善良，每次發完工資都會給樓下的乞丐十塊錢。...
帶團隊做管理,不要總想著去管員工，因為越是想要管著員工，就會發現員工越是會抵觸，排斥。在企業管理當中...
門店如何設計員工的晉升機制？一個員工為什么會拼死拼活的在團隊里面去奮斗？他希望能夠走到更高的位置。在...
近期很多客戶溝通中提到，如何組建行動學習項目團隊？由主題確定項目團隊還是有項目團隊確定項目主題？諸如...
如果要造就負責任的員工，他有4種方式，第一個是慎重安排員工的職務，必須把人的長處和他擅長做的工作任務...
王鏻
宋哲民
葉向陽
高飛
王博
黃勃誠
邱稱明
常一鳴
張韻
程延園
郭豐
王櫻博
王明偉
豆旗
溫語禾