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員工關系公開課
員工關系公開課程名稱 |
培訓地址 | 培訓時間 | 培訓講師 | 培訓費用 | 培訓時長 | 人氣 |
| 新勞動法下員工調整優化實操策略與勞資談判 | 杭州 | 2025-11-07 | 鐘永棣 | ￥3980元/人 | 2天 | 378 |
| 《最高人民法院勞動爭議案件司法解釋二》背景下 勞動用工法律風 | 廣州 | 2025-11-12 | 鐘永棣 | ￥1980元/人 | 1天 | 246 |
| 《最高人民法院勞動爭議案件司法解釋二》背景下 勞動用工法律風 | 在線課程 | 2025-11-12 | 鐘永棣 | ￥1980元/人 | 1天 | 246 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-11-19 | 龐老師 | ￥4800元/人 | 2天 | 3445 |
| 勞動爭議司法解釋二新政解讀與低效不勝任工作員工日常應對、調崗 | 深圳 | 2025-11-20 | 講師團 | ￥4800元/人 | 2天 | 115 |
| 《勞動合同法》《勞動爭議司法解釋二》《民法典》背景下企業用工 | 上海 | 2025-11-21 | 鐘永棣 | ￥4500元/人 | 2天 | 101 |
| 勞動爭議司法解釋二新政解讀與低效不勝任工作員工日常應對、調崗 | 上海 | 2025-11-25 | 講師團 | ￥4800元/人 | 2天 | 115 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-11-26 | 龐老師 | ￥4800元/人 | 2天 | 3445 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-11-27 | ￥3500元/人 | 1天 | 3268 | |
| HR必須掌握最頭疼266疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2025-11-27 | 龐春云 | ￥3800元/人 | 2天 | 127 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責 | 杭州 | 2025-11-29 | 葛老師 | ￥4800元/人 | 2天 | 3344 |
| 年終考核、年終結算、年終離職等勞動用工法律風險防范策略 | 廣州 | 2025-12-05 | 曾少林 | ￥2800元/人 | 1天 | 150 |
| 勞動爭議司法解釋二新政解讀與低效不勝任工作員工日常應對、調崗 | 北京 | 2025-12-11 | 講師團 | ￥4800元/人 | 2天 | 115 |
| 勞動爭議司法解釋二新政解讀與低效不勝任工作員工日常應對、調崗 | 上海 | 2025-12-18 | 講師團 | ￥4800元/人 | 2天 | 115 |
| HR必須掌握最頭疼266疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2025-12-23 | 龐春云 | ￥3800元/人 | 2天 | 127 |
| 《*關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 | 北京 | 2025-12-24 | 劉冰、 | ￥3680元/人 | 3天 | 4018 |
| HR必須掌握最頭疼266疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 深圳 | 2026-01-20 | 龐春云 | ￥3800元/人 | 2天 | 127 |
| HR必須掌握最頭疼266疑難問題及員工常見問題情形分析操作實 | 上海 | 2026-01-22 | 龐春云 | ￥3800元/人 | 2天 | 127 |
| HR必備法律知識及合規風險防控 | 蘇州 | 2026-05-12 | 侯老師 | ￥4500元/人 | 2天 | 4459 |
| 新政新規下延遲退休、調崗調薪、勞資協商、違紀處理、裁員解雇風 | 天津 | 2026-06-24 | 鐘老師 | ￥4680元/人 | 2天 | 13 |
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